行为面试法
Behavioural Based Interview
卢小君
(1)理解行为面试的定义
(2)了解行为面试中提问的要求
(3)掌握行为面试中追问的原则——STAR原则
学习目标
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STAR原则
S—Situation:当时具体情况是怎样的?
T—Task:你的具体角色和任务是什么?
A—Action:你是怎么完成的?采取了哪些措施?
R—Result:完成任务的结果如何?

教师简介

卢小君

大连理工大学
人文与社会科学学部公共管理与法学学院  讲师,硕士生导师

研究方向:公共人力资源管理;社会保障
Copyright©大连理工大学远程与继续教育学院 2013